当前位置:社保 > 养老保险 > 女性职工法定退休年龄最新规定
个人社保卡查询余额明细

女性职工法定退休年龄最新规定

时间:2021-02-25我要评论

【导读】女职工退休年龄会因职位不同而有差异,如女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。

女性职工法定退休年龄最新规定

女性职工法定退休年龄最新规定

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

三、政策规定

国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

女性职工退休年龄优势

实际上这个女性的退休年龄,不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果你参保的不是我们的职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么作为女性来讲,实际上它的退休年龄和男性是一致的,都是要等到60岁的时候才能够办理退休,享受这个居民养老金的待遇。

因为我们在出台这个居民养老金待遇的同时,就做了一个统一的规定,就是专门针对于女性的一个退休年龄,必须要达到和男性的法定退休年龄相一致的,这样一个年龄才可以办理退休,也就是说参保城乡居民养老保险的个人,不论男女必须要达到60周岁才可以办理退休,享受这个基本养老金的待遇。所以说实际上我们女性的退休年龄,是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的,将近有15年的这样一个时间。什么样的人是45岁退休呢?就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群,那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。

一般情况下,比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上,从事大约10年左右的一个工作年限,一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些工种和岗位,那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇,那么这两类的女性成员,可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。

女性职工医保要交多少年

女性医保交多少年不能一概而论,不同的地区对于女性缴纳医保的最高年限要求不同。一般情况下,女性医保需要缴费25年,有些地区需要缴费20年的,具体缴纳年限,用户可拨打12333转人工服务,咨询参保地女性医保的缴纳年限。

女性职工养老保险到50岁未满15年

第一种情况:养老保险超过10年不足15年;

如果有公司继续留用您缴纳城镇职工社保,女性职工可以选择在50岁生日当月,由单位出具劳动合同证明去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年,直到养老保险年限够15年再办理退休手续。
如果公司不打算继续留用您,公司所在地为户籍所在地的话,就可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保;公司所在地非户籍地,就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳,等到55岁法定退休年龄时,再申请退休,领取养老金。

第二种情况:养老保险缴费年限超过5年不足10年;

如果养老保险年限不足10年,则首先需要判断符合哪个地方的退休资格,再确定社保如何继续缴纳。
如果工作地是户籍所在地,则可以由单位继续缴纳城镇职工社保,也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。达到55周岁时,如果是2011年之前参保,就可以一次性补缴不够15年的差额年限;如果是2011年之后参保,就得继续延期,直到养老保险够15年办理退休为止。
如果工作地非户籍地,则不符合工作地缴纳满10年的条件,就只能转回户籍所在地,有单位就延期缴费缴纳城镇职工社保,没有单位就优先选择缴纳自由职业者社保,等养老保险年限累计够15年,就可以办理退休啦。

第三种情况:养老保险年限不足5年;

如果养老保险连5年都不够,就没必要继续缴纳城镇职工社保社保或者自由职业者社保啦,因为,一直延期到60岁以后才能够15年,领到养老金。不如转城乡居民社保,达到60周岁,不够15年养老保险,还可以一次性补齐,直接办理退休,领到养老金。

养老保险满15年可以不交吗

社保交满15年后可以不交,但是续交社保是有必要而且很划算的,原因如下:
1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时,公司也在交。如果个人不交了,那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保,只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。
3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

内容扩展

一、女职工50岁退休条件有哪些?
职工的退休年龄是法定的,达到法定退休年龄就应当离岗退休,并不能以个人意志为转移。只要是你属于工人,或者事业单位的人员,都可以50周岁办理退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、女性员工生孩子公司什么待遇?
依据生育保险条例第十一条规定,女职工生育保险基金支付项目及标准为:
1、正常产假期间的生育津贴由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元,正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元,剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费,由单位报销。
3、按国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

三、50岁以上的女性职工被企业辞退会有经济赔偿吗?
员工已经达到退休年龄。 单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。
依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

女性职工法定退休年龄常见问题

【版权声明】:《女性职工法定退休年龄最新规定》未经同意不得转载,否则我们将保留追究其版权责任的权利!
转载注明:https://www.chashebao.com/yanglaobaoxian/20635.html

关于女性职工法定退休年龄的评论

相关信息相关政策热点推荐"女性职工法定退休年龄最新规定"相关资讯

生育保险交多久可以报销

根据生育保险相关规定,连续缴纳生育保险满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续)可以报销,生育报销必须由用人单位进行申领,

国家基本医疗保险药品目录

国家基本药物目录,是医疗机构配备使用药品的依据,包括两部分:基层医疗卫生机构配备使用部分和其他医疗机构配备使用部分,

网站声明:社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络,主要以学习交流为目的,包括但不限于问题和政策等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将链接反馈给我们,核实后会尽快处理。联系我们>>
社保精选导航
特色服务