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因病退休与退职的区别

时间:2019-11-20我要评论

【导读】因病退休与退职区别:病退是还没有到正式退休年龄,因有病不能正常工作,而提前提出办理退休,在办理时要出具有关病历等资料;退职是有某种原因不在这里工作但又不到退休年龄,不得已而退职。

因病退休与退职的区别

因病退休与退职的区别

按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少,实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且,病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。
1、因病退职:因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。
2、退职是国家对不具备退休条件,但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定,职工由于非因公伤病完全丧失工作能力,或因年老体弱不能从事原职工作,本单位确无轻便工作可以安排,而又不具备退休条件的,经医院证明(工人还需经医务劳动鉴定委员会确认),应当退职。
3、退职职工,仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同,只是退职后的待遇国家不作统一规定,由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定,但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。

因病退职后还能退休吗

不可以!病退职,是对国有、县以上集体单位及其由他们改制的单位职工,没有达到法定退休年龄,但因病完全丧失劳动能力,办理病退职,由基本养老保险基金按月发给退职费(病残津贴),自退职的次年起,与退休职工同步调整退职金,达到法定退休年龄,不可以办理退休手续,改办退休。《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

因病退休需要什么条件

一、男年满50周岁,女年满45周岁;
1、1992年底前参加工作的,连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的,实际缴费年限满15年者。
2、因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下岗人员离开工作岗位一年以上者。

二、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;
2、患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
3、由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人预付,如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;
4、没有单位的,鉴定费用由个人负担。

因病退职工资如何计算

病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。

一、 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。
企业职工退职:如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

因病退休鉴定标准

通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的鉴定,且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可以提前5年退休(女45周岁、男55周岁)。如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时,可确定为“完全丧失劳动能力”。

完全丧失劳动能力的条件

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:
(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。
(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。
(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。
(4)完全性(感觉性或混合性)失语。
(5)非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。
12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。
13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。
15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

因病退休怎么办理

一、因病提前退休申请材料:

1、人事档案;
2、身份证及户口本原件;
3、本人一寸近期免冠照片2张;
4、医院原始病历材料和诊断意见;
5、参保缴费的原始依据(历年缴费收据和业务征缴单);
6、本人申请提前退休报告(1份);
7、填写益阳市参保人员因病完全丧失劳动能力拟提前退休公示表(受理后公示7天,鉴定为因病完全丧失劳动能力后公示7天。);
8、因病完全丧失劳动能力提前退休审批表(一式三份);
9、市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力证明(原件);
10、如档案资料不全,需提供原始凭证(财务工资发放表、车间有工种记载的原始花名册原件),留存复印件须有关部门盖章。

二、因病提前退休办理流程:

1、申请受理(1天)
2、调查(3天,该时间不纳入办理时限)
3、公示(7天,该时间不纳入办理时限)
4、劳动能力鉴定(该时间不纳入办理时限)
5、初审(9天)
6、公示(7天,该时间不纳入办理时限)
7、复审(10天)
8、公示(7天,该时间不纳入办理时限)
9、决定(9天)
10、办结上报省人社厅(1天)

因病退休申请书怎么写

因病提前退休申请书(示例)

xx市人力资源和社会劳动保障局领导:

您好! 我叫xxx,男性,于XXX年X月出生,于XXXX年X月参加工作,现为劳动局挂档人员,连续工龄已达XX年,每年能够如期交纳满额社会保险金。本人于XXX年初始出现(病症症状),始服用(具体服用药物)等药物治疗,经治病情不稳定,且逐年加重。半年前(病症)住院治疗。日积月累,导致身体情况每况日下,已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求,特申请办理退休。

申请人:xxx
年 月 日

相关问答

【问】因病提前退休有什么保障?
【答】对于因病提前退休的,其养老金待遇要减发。并且可以病退的,不过要求男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的。
注意:对于因病非因公完全丧失劳动能力退休和按照国家规定办理提前退休的人员,按照国家现行的政策规定,其养老金待遇要减发。具体办法是:上述人员的养老金,按每提前1年减发2%(不含个人帐户养老金)。提前退休人员到达国家法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。提前退休人员可以按照规定享受基本养老金的正常调整。

【问】办理病退有年龄限制吗?
【答】病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。办理病退有年龄限制。因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工可以办理病退,企业职工申请病退鉴定需要企业职工养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

【问】病退以后到了正式退休年龄能转正式退休吗?
【答】1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。
2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。
3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样;
4、病退是指因病且丧失劳动力,办理的退休,其待遇比正退差很多。
5、分10年以下,10-20年,20年以上几个档次,每档次的标准不一。
6、正退标准如下,每个地方可能有一点点不同,但大体是这样的。
7、第一部分是基础工资,第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴,国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给,自筹资金单位按基础工资的40%发给。
8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

因病退休与退职的区别常见问题

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