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一次性补缴养老保险

一次性补缴养老保险

时间:2016-07-07 来源:社保查询网 编辑:Arlen 收藏

【导读】养老保险一次性补缴是怎么规定的?对于养老保险漏缴或中断缴费的参保人,补缴养老保险是最普遍的做法,那么今年养老保险补缴有哪些新内容呢?缴费基数、比例、范围都是多少呢?

一、一次性养老保险补缴范围

具备下列条件的工作人员,在自愿原则下可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴原单位工作期间的养老保险费:
1、具有参保地户籍,在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员;
2、享受补缴基本养老保险费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。(对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。)

一次性补缴养老保险

二、养老保险一次性补缴条件

1、参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁:补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

2、参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁:一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续。

养老保险一次性补缴

三、养老保险一次性补缴基数规定

1、补缴参保前缴费,缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定;其后缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

2、12月31日前参保人员,补缴前的缴费基数可按全省在岗职工月平均工资的60%核定;补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

四、一次性养老保险补缴比例

1、缴费比例统一按20%计算,补缴费用全部由个人承担;
2、个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

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一次性补缴养老保险划算吗?

【事例】:小张爸妈现在都60岁,除了基本的农村养老保险,没有任何保障。近期新政策推出,一次性补缴近9万元,男满60周岁,女满55周岁,可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移,每个月的养老金还会增长。

【分析】:按每年5%的收益率计算,20年内的收益是:

补缴费用于投资收益表

如果把这9万一次性补缴养老保险,每月领养老金,每年的养老金有5%的涨幅,那随着时间的增长,其养老金费是:

补缴养老金收益表

可见,第八年投资收益+本金与领取到的养老金大约持平,也就是爸妈68岁左右的时候,可以把养老金赚回来。

【结论】:
1、考虑到现在平均寿命增加,10年内把养老金赚回来还是没问题的。
2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领,生活水平可以保障,心理上也更有安全感。
3、只要不生大病,每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。
4、对比两种收益情况,最终小张爸妈决定一次性补缴养老保险费,让生活更有保障。

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