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下岗和失业有什么区别

时间:2020-12-18我要评论

【导读】下岗指企业对富余职工未安排岗位而处于等待岗位的状态;失业是指在法定的劳动年龄范围内、具有劳动能力并有劳动意愿者处在得不到工作的状态。用人单位已经解除劳动关系的是失业,用人单位尚未解除劳动关系的是下岗。

下岗和失业有什么区别

下岗和失业有什么区别

一、两者的含义不相同。

失业在经济学范畴中,一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况,即认为是失业。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称,是劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。

二、两者的名词解释不相同。

失业是说明有工作能力但没有就业机会。下岗指离开执行任务的岗位,或者说是失去职位或工作等等。

三、两者造成的影响不相同。

失业会产生诸多影响,一般可以将其分成两种:社会影响和经济影响。下岗主要的影响在于在统包统配的就业制度下,国有企业承担了过多的安置就业任务,结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。

下岗和开除的区别

下岗一般是大范围内的职工失去工作,而非个人自愿,而是计划经济条件下就业制度下,国家的就业岗位不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。
开除是对职工的一种行政处分。指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

下岗工人退休工资发放标准

一、自行选择提前退休。

1、关于男性提前退休。
(1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,既年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。
(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。
(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、关于女性提前退休。
(1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。
(2)、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

二、退休时个人勉缴养老金,即养老金由国家和地方财政承担。

三、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。

1、一是下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;
2、国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。

下岗和失业怎么交养老保险

一、失业人员

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时,向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请,由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续,经批准后,由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

二、再就业人员

失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算,其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的,基本养老保险个人账户予以保留,其储存额连续计算利息,并与再就业后的个人账户合并纪录,个人账户号码始终不变。
失业人员实现再就业的,应同用人单位签订劳动合同后,办理转移档案关系手续,重新启封养老保险手册,并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续,按时足额缴纳养老保险费。

三、自己从商人员

职工自谋职业或非正规就业的,可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构,在该职业介绍机构办理委托存档手续后,可以重新恢复养老保险关系,继续缴纳养老保险费。

下岗和失业算工龄吗

失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄,否则失业期间不能计算工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

自谋职业算下岗吗

自谋职业人员是指办理了工商营业执照从事个体经营,实现就业的下岗失业人员及近年来大学毕业不包分配的大学毕业生。从经济来源来说是就业,不过在居委会的登记册上,可能是“失业”状态。失业人员是不能被称作自由职业者的。所以,应该被划分为“个体户”。其实,所谓就业,并非到企业里面上班,才算是就业,自己办厂,打工,个体工商,理发,买糖葫芦都算是就业,只要依靠自己的劳动,付出得到正当收入维持家庭生活的,都不属于失业,是属于就业状态,这类人员,属于自谋职业,自由职业者,所以缴纳养老保险,也是称为灵活就业,在居委会应该显示是个体户,个体工商户,自由职业者,而不是失业,失业人员,是具有劳动能力,却在家闲散,没有劳动,没有收入的人员。

下岗职工补助政策

1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。
2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费等。
3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费等。
4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的,以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持,城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。
另外,根据国务院有关文件规定,失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

内容扩展

一、下岗职工如何赔偿?
1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式:
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)
2、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算:
经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)

二、失业的种类有哪些?
1、摩擦性失业,由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业,如新生劳动力找不到工作,工人想转换工作岗位时出现的工作中断等;
2、季节性失业,由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响,使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业;
3、技术性失业,由于使用新机器设备和材料,采用新的生产工艺和新的生产管理方式,出现社会局部劳动力过剩而导致的失业;
4、结构性失业,由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化,促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业;
5、周期性失业,市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

三、失业会产生哪些影响?
失业会产生社会影响和经济影响。
1、失业的社会影响虽然难以估计和衡量,但它最易为人们所感受到。失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭的稳定。
2、没有收入或收入遭受损失,户主就不能起到应有的作用。家庭的要求和需要得不到满足,家庭关系将因此而受到损害。
3、西方有关的心理学研究表明,解雇造成的创伤不亚于亲友的去世或学业上的失败。此外,家庭之外的人际关系也受到失业的严重影响。
4、一个失业者在就业的人员当中失去了自尊和影响力,面临着被同事拒绝的可能性,并且可能要失去自尊和自信。最终,失业者在情感上受到严重打击。 
5、失业的经济影响可以用机会成本的概念来理解。当失业率上升时,经济中本可由失业工人生产出来的产品和劳务就损失了。
6、衰退期间的损失,就好像是将众多的汽车、房屋、衣物和其他物品都销毁掉了。从产出核算的角度看,失业者的收入总损失等于生产的损失,因此,丧失的产量是计量周期性失业损失的主要尺度,因为它表明经济处于非充分就业状态。

下岗和失业有什么区别常见问题

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