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下岗工人退休年龄规定

时间:2020-08-05我要评论

【导读】实际生活中,我们都无法避开退休的时候,退休除了按照法定年龄外,还有提前退休的情况,而对于企业下岗职工退休年龄,我国法律也有明确的政策规定,今天小编就相关问题给大家做个整理说明。

下岗工人退休年龄规定

下岗工人退休年龄规定

在我国,对于下岗职工退休年龄的规定的话,会因为身份的不同有不一样的要求:
1、如果是干部身份的话,那么退休年龄为男的需要60周岁,女的需要55周岁;
2、如果是工人身份的话,那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁,女的需要50周岁;
3、如果是特殊工种的话,那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁,女的需要45周岁,但是需要累计缴费年限满15年。

买断下岗工人退休年龄规定

下岗买断工龄退休年龄分别是:
1、即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

下岗职工退休工资待遇计算

既然下岗又退休了,那么很多人最关注的就是退休后养老金的问题。
下岗职工退休,基本养老金计算与缴费年限有关。
计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
1、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

2020年最新退休规定

(一)办理退休需要满足两个条件
按《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
办理退休时,满足第一个条件就是要到法定退休年龄,确定退休年龄时要根据人事档案记载的出生年月日与身份证对比,如果有年龄不符合的情况,以人事档案记载的出生年月日为准,所以有很多之前把年龄改小的那些人,在办理退休时都会吃亏。
办理退休时,满足第二个条件就是养老保险累计缴费满15年。养老保险累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,视同缴费年限确认主要根据人事档案记载的工作时间来确定的,实际缴费年限是自己交社保,社保局会有缴费记录。
满足以上两个条件,咱们下岗职工就可以提前一个月去社保局办理退休手续,如果顺利退休后,次月开始领取基本养老金待遇。

(二)什么时候办理退休合适
一般都是提前办理退休手续,如果是企业职工就不必担心了,一般企业会提前两三个月通知退休人员提前办理退休手续。如果自己交养老保险,一般都是提前30天到所在地区社会保障服务中心窗口办理退休手续。不过这里需要注意,如果是特殊工种或者因病提前退休,需要相关资料或者证明才可以提前办理退休手续。
不过办理退休时间并不是绝对的,随着社会保障制度不断完善,有很多地区可以当月办理退休手续,甚至有的地区可以在法定退休年龄那天办理退休就可以。不过2020年就更不一样了,受疫情影响,为了避免人员交叉感染,所以很多地区发布通知,退休可以延期办理,不过养老金并不会少发的,等这次疫情过去以后办理退休,养老金一定会补回来的,所以大家2020年办理退休不必担心。

(三)办理退休需要哪些材料
如果是特殊工种提前退休,需要写退休申请书,退休人员可以提前准备好材料。在办理退休时,最重要的是审核退休人员的人事档案相关资料,退休人员的人事档案非常重要,比如说确定退休人员的视同缴费年限,判断退休人员的法定退休年龄,以及是否有参军下乡的经历等等在人事档案都有记载,所以办理退休时人事档案是办理退休必备的材料。

(四)办理退休具体手续
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。

内容扩展

一、下岗工人的退休年龄是否可以提前?
下岗人员提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员,其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。
“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待:
1、下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。
2、男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。
3、发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

二、请问国企下岗职工买断工龄失业人员退休年龄是多少岁?
下岗职工的退休年龄跟在职职工的退休年龄是相同的,统一为男性60周岁,女性50周岁,到2022年全面实施延迟退休年龄后将会有变化了。

三、退休年龄到了必须退休吗?
根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知,1981年11月7日国发[1981]164号凡是符合退休、退职条件的,就应当动员他们退休、退职。
如生产上确有需要,必须缓退的,要经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人,经过多次动员,仍然坚持不退的,可以停发其工资,改发退休费或退职生活费。
按上述《通知》精神,职工达到法定退休年龄,就应当退出生产工作岗位,所在单位要及时为其办理退休手续,不是因生产工作需要经过批准缓退的,就必须退休。

下岗工人退休年龄规定常见问题

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