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失业保险

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失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度,它是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但领取失业金必需符合以下条件:1.按照规定参加失业保险,并按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.已办理失业登记,并有求职要求。

  • 日期:01-22试用期被辞退有补偿吗?工资补偿多少?
    用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金;用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。
  • 日期:01-18非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法_劳动保障部第9号令
    一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,具体内容如下。
  • 日期:01-12劳务派遣人员什么意思
    劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
  • 日期:01-06劳务派遣工能转正吗?被辞退有补尝吗?
    如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,而且刚好有职位或者编制空缺,那你通过申请就可能转正。
  • 日期:12-30劳务外包和劳务派遣有什么区别?
    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫承揽,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别,今天小编就两者的区别给大家做个介绍。
  • 日期:12-24下岗潮是哪一年?是怎么回事?
    下岗潮是哪一年?第一轮下岗潮起于上世纪九十年代,当时经济中,国有企业占据经济的绝对比例,由于管理落后等诸多原因一直效率低下,国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工
  • 日期:12-18下岗和失业有什么区别
    下岗指企业对富余职工未安排岗位而处于等待岗位的状态;失业是指在法定的劳动年龄范围内、具有劳动能力并有劳动意愿者处在得不到工作的状态。用人单位已经解除劳动关系的是失业,用人单位尚未解除劳动关系的是下岗。
  • 日期:12-14劳务派遣公司注册需要什么条件
    根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,注册劳务派遣公司注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
  • 日期:12-08劳务派遣八年必须转正吗
    法律没有对此做过具体规定。可以看用人单位与用工单位有没有此方面的约定。如果存在转正一说的话,如果是签的3年的合同,那么试用期就是6个月;如果是签的2年的合同,试用期就是1-3个月。
  • 日期:12-01劳务派遣合同有保障吗?什么情况会被解除?
    劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式,劳务派遣合同在法律意义上是有效有保障的。
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