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2019年企业生育保险缴费比例

时间:2019-05-29我要评论

【导读】2019年企业生育保险缴费比例是多少?要交几年?怎么交?根据规定职工个人不用缴纳生育保险费,由用人单位按职工社保基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

2019年企业生育保险缴费比例

2019年企业生育保险缴费比例是多少

生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返 工作岗位的一项保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;
二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、 分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 生育保险费用由地方税务部门依法征缴,凡具有所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员都可以办理生育保险。
一般来讲,生育保险的缴费基数等于在职职工缴纳基本养老保险保险费用的基数,生育保险费由企业按月缴纳,个人不缴纳。至于说到生育保险 缴费比例,则一般是按照生育保险缴费基数的0.5%到1%的比例缴纳,缴费比例可以根据生育保险基金使用情况以及经济发展情况作适当调整。
例如:
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的 0.85%缴纳生育保险费。

企业生育保险要交几年才能享受保障?

生育保险必须连续缴费满一年,才可以享受待遇。前提是,这一年,决不能断,转移也无效,同时,生育保险必须由单位办理,不对个人。因为生育保险缴费非常少,而一旦报销产生的费用则很大,所以,为了限制参保报销的金额,生育保险既不能补费,也不能转移,更不能自己缴纳。

生育保险可以自己交吗?

根据《社会保险法》第五十三条规定: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。

个体户能否自己缴纳生育保险?

个体工商户有两种方式缴纳社保,一是以单位的名义缴纳,二是以个人的名义缴纳。个体商户以单位的名义为自己或员工办理才能办理生育保险。详细内容以下:
(1)以单位的名义缴纳:
个体工商户带上营业执照副本及复印件、法人身份证及复印件到注册地的社保中心服务窗口办理开户,之后,就可以缴纳社保了,是五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,不能单独缴纳生育险!
(2)以个人的名义缴纳:
个体户个人带上本人身份证到户口所在地的社保中心服务窗口就可办理。以个人的名义缴纳社保,但是只能缴纳两险:养老和医疗保险。不能缴纳工伤,失业,生育保险。
也就是说个体户如果自己有开设社保账户的就可以为员工或个人缴纳社保生育保险,如果是无雇佣工的个体户自己去缴纳社保的,那么就不能缴纳生育保险的,这点大家一定要清楚。

生育保险报销的比例是多少?怎么计算?

一、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
二、超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
三、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
四、女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险报销条件

生育保险报销需要同时具备两个条件,现在我们来看一下这两个条件分别是:
1、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。
2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。

【问题回复】

一、生育保险要交多久才可以报销?
【答】生育保险一般缴纳6个月到1年(以当地社保局下发的文件为准),并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险一般缴纳1年即可享受生育保险报销。

二、如何查询生育险的缴纳时间?
【答】生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。但是,生育保险政策各地不一,有10个月,也有6个月甚至更低的,所以就出现了不同说法。建议你咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),以确认。

三、生育保险是不是生完孩子就不交了?
【答】一直要缴纳,生育保险属于统筹账户,你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助,这是由生育基金账户提供的福利;生完孩子后自然同样要缴纳,以维护后面生孩子妇女的权益。当然了,生育保险是由单位缴纳,个人不缴纳的。你离职后,自己也无法也不必缴纳生育保险的。

企业生育保险缴费比例常见问题

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