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五一加班3倍哪几天(2021年)

时间:2021-04-30我要评论

【导读】五一加班3倍哪几天?五一国际劳动节是法定节假日,凡是在法定节假日加班的员工,用人单位应该按照本人工资金额的300%发放加班工资。也就是5月1日当天加班的话,另支付3倍日的工资。

五一加班3倍哪几天

2021年五一假期放假安排

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定:五一劳动节放假时间为5月1日-5月5日,共放假5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)调休上班。

五一加班3倍哪几天

劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。五一当天加班另支付3倍日工资。

五一加班费怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5月1日:用人单位在5月1日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
5月2日-5日:用人单位在5月2日-5日安排劳动者工作的,若不能安排调休,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

加班工资计算公式:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%

五一加班拼假攻略

如果想通过请假将劳动节假期延长,有两种拼法:一种是5月6日至8日请3天假,获得9天假期;另一种是4月26日至30日请5天假,获得12天假期。(假期有风险,请假要谨慎!)
最合适的拼假方案有两套,最多可以连休11天。
一是在假期5天的基础上,5月6日-8日请假3天,再接上5月9日(周日),共休息9天。
二是在假期5天的基础上,5月6日-8日、5月10日-11日请假5天,再加上5月9日(周日),共休息11天。
当然,以上方案的前提是你得有足够的带薪休假,而且老板还能同意。
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
因此,凡是工作满1年的朋友,以上两种方案(理论上)都是可行的。
另外,如果是工作满10年的老员工,还可以选择4月25日-30日连续请假6天,再加上4月24日(周六),一共能够休息12天。

国家法定假日表明细

国家法定节假日有7个节日共11天:
(一)元旦,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

五一小长假适合去哪里玩

1、河北承德塞罕坝。附近有七星湖、泰丰湖、白桦林、月亮湖等景点,五月的这里,自然风光十分优美,气候也很适宜。
2、山东台儿庄古城。它是国内唯一的一座东方古水城,在这里行走,既可看见鲁南民居、北方大院,又能看见徽派建筑与客家建筑,夜景很美。
3、辽宁兴城古城。入古城是免费的,如果去感兴趣的景点,可另外买门票。斑驳的城墙,青石板的路面,古香古色的建筑,还有袁崇焕的纪念堂非常适合五一小长假来游玩。
4、河南洛阳白马寺。它是佛教传入国内的第一座由官府建造的寺院,是中国第一古刹,其现存的遗址都位于南北向的中轴线上。
5、陕西靖边波浪谷。 它是典型的盆地型峡谷,不仅红岩环绕而且绿水萦绕,砂岩都被黄土覆盖,经过千万年的大风吹袭与季节性暴雨,红色山块逐渐显露,经过大自然的鬼斧神工被雕琢成各式形状。

内容扩展

一、五一劳动节是什么意思?
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”(International Workers' Day或者May Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。
中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。1989年后,国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者,每次表彰3000人左右。

二、五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算?
五一劳动节当天安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬。五一国际劳动节当天,是法定休假日,根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定,本身是带薪休假日,用人单位应当支付工资。用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%另行支付工资报酬。所以实际到手应该是四份日工资。

三、五一加班后调休五一有加班费吗?
根据《劳动法》的规定,法定节假日加班是必须支付加班费的,也就是说五一当天加班必须支付加班费。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
只有第二款中休息日加班的可以安排补休的,其它时间必须支付加班费。

五一加班3倍哪几天常见问题

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