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社保是不是就是五险?自己交多少钱?

时间:2021-01-08我要评论

【导读】社会保险和五险没有区别,基本是等同的,只是人们在叫法习惯不同,两者均是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,但要注意社保与五险一金又是有区别的,多了一个公积金。

社保是不是就是五险

社保是不是就是五险

基本可以认定是这样,虽然有五险一金的说法,但管理五险的社保局和管理一金的住房公积金中心是完全独立的两个单位,而且二者有区别,社保是强制性和普遍性的,一金是非强制性和特殊性的,所以常说的社保就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
【五险】
“五险”指的是法定的五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险是由企业承担,个人不需要缴纳保费。
【社保】
社会保障(social security)是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要。 社会保险需以相关法律为依据,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物,以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。

社会保险缴费比例

养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
其中养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成,领取公式如下:
养老保险金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
病退人员的基础养老金应该怎么计算呢?我们一起来看看关于这一问题的计算公式是什么吧,病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
注:因各地经济差异,以上数据仅供参考,具体缴费比例以当地社保局公布为准!

五险自己交要多少钱

个人单独交五险只能以灵活就业身份办理,且只能缴纳养老和医疗保险,而且不同地区缴费档次是不一样的,小编以深圳为例:
1、居民养老保险:养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次,按年、季度或月的方式缴费,多缴多得。在一个自然年度内,参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。
2、居民医疗保险:
(1)个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助;
(2)学生、儿童每人每年筹资标准是100元;
(3)重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。
【参考内容】五险最低标准交多少钱

五险具体作用

【养老保险】:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
【医疗保险】:医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
【失业保险】:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
【工伤保险】:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
【生育保险】:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

有关规定缴纳五险的国家规定

五险单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的。根据《中华人民共和国社会保险法》:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

内容扩展

一、五险都是哪五险?辞职后怎么办?
五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险。辞职后如继续在本市就业,新单位会继续缴存五险,如辞职后回户籍地或前往外市就业,则可以把养老保险与医疗保险转移到外市。具体必须根据本地社会保险政策执行。

二、五险怎么只查到三险?
还有两险分别是生育险(由用人单位缴纳,自己不用出钱)和失业保险,前面的工伤险也是由用人单位缴纳,自己不用出钱交。
只看到三险,说明另外两险可能没有缴纳,查看自己的收入清单,失业如果没有扣钱,就肯定没有缴纳,如果扣了钱,有可能也是用人单位截留了。到保险账户中心去咨询一下就清楚了。
三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
查询方法如下:
1、电话查询:拨打社保局服务电话12333查询。
2、社保中心查询:可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员。

三、医保和社保是一张卡吗?
不是,二者有区别,传统医保卡不具备某些社保卡功能。
凭社保卡除可以在定点医院看病、在定点药店买药外,还可以通过自助服务终端机等查询个人基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况等。
社保卡是大容量芯片卡,有扩展空间,可以搭载社会公共管理事务应用。
而医保卡仅用于医保机构就医、看病。

社保是不是就是五险常见问题

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