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5000扣五险一金剩多少

时间:2020-10-13我要评论

【导读】员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用,那么工资5000扣完五险一金剩多少呢?这个实际与我们的缴费基数比例有关,和小编一起来了解下吧!

5000扣五险一金剩多少

5000扣五险一金剩多少

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的2%来缴纳的,而个人是按本人月工资的1%来缴纳的。
还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。
举个例子:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
那么养老保险要交:5000×8%=400元;
医疗保险要交:5000×2%=100元;
失业保险要交:5000×1%=50元;
住房公积金要交:5000×5%=250元;
因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。

五险一金有必要交吗

依法缴纳五险是有必要的。这里的“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴费的保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

站在员工个人角度我们缴纳五险一金可以享受到很多福利,具体有:
1、养老保险
养老保险相信大家也知道,是我们的退休金,当你达到法定的退休年龄,并且养老保险累计缴费年限也已经满15年以上,就可以每个月领取基本养老金,直到去世为止。除了这些以外,参保人员如果退休去世的,遗属符合条件的话,还可以额外领取一笔丧葬补助金和抚恤金。
2、医疗保险
职工医保里面是有两个账号的,一个是个人账户一个是统筹账户,个人账户的钱是归自己所有,会产生利息,主要是用来个人门诊看病和住院的。1个月以上没有缴纳医社保,看病的话依然还是可以用个人账户里的钱,直到你卡里的钱用完为止。统筹账户的钱都是单位公司负责帮你缴纳的,我们去医院看病住院的话,报销部门的钱就是来自统筹账户,如果医保一个月以上没有缴纳的话,统筹账户就会被冻结,不能在继续享受医保的报销待遇。
3、生育保险
生育保险的话具体指的是生物医疗费用和生育津贴。生育保险保险不是说我们只要有缴纳就可以得到这个福利,一定要满足这两个条件我们才能享受到这个福利:1.缴费年限必须在生孩子,妊娠终止,计划生育手术前,需要我们连续性的缴纳满12个月(含当月)才可以。
4、失业保险
失业保险的话只要个人的失业保险有累计缴纳12个月以上,在职期间便可享受考相关技能证书补贴的福利待遇,如果是失业在家待业的话,也有失业金可以领取。
5、工伤保险
如果是从事高危行业的朋友,就要特别注意这个险种了,因为当你因为工作原因受到伤害,或者患上了职业病,经过工伤认定以后,就可以从从事行业处得到相应的报销。
6、住房公积金
对于买房的人来说可以省很大一笔钱了,毕竟公积金贷款的利息要比商业贷款低很多。
同时,根据《社会保险法》的规定,企业必须给职工足额缴纳社会保险,如果企业不为员工缴纳社会保险的,除了员工可以随时解除劳动合同之外,企业还需要向员工按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
同时,企业员工发生工伤的所产生的费用都由企业承担。最后,如果企业不为员工缴纳社会保险的,将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。

五险一金要交多少年才能享受相关福利

1、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。
4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。
6、申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

五险一金离职后怎么办

辞职后可按如下方式处理:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
医疗保险,也有个人账户,个人缴纳2%,企业缴纳8%,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

内容扩展

一、五险一金的比例是多少?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
以深圳为例:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
6、住房公积金:单位和个人比例都是12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人账户。

二、五险一金分几个等级啊?
基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。
五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

三、社保与五险一金的区别是什么?
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

5000扣五险一金剩多少常见问题

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