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月薪5000五险一金扣多少?公司交多少?

时间:2020-09-28我要评论

【导读】税前5000,扣除五险一金后大概剩多少?按五险一金缴纳比例:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%计算,即5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元,公积金是根据企业实际情况,选择住房公积金缴费比例。

月薪5000五险一金扣多少

月薪5000五险一金扣多少

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么:
养老保险要交:5000×8%=400元,
医疗保险要交:5000×2%=100元,
失业保险要交:5000×0.2%=10元,
住房公积金要交:5000×12%=600元,
因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-10-600 = 3890元。

五险一金公司交多少

不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
我们拿北京地区来说,五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%,个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。

五险一金公司交多少

五险一金有必要交吗

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳五险一金。

只要是在正规的公司上班,签订了劳动合同,那么就会给你缴纳五险一金,即使是在试用期,我们也是有“五险”的。这不是你想不想要,不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。

五险一金有什么用

五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。

五险一金的作用如下:

一、养老保险
养老保险要连续缴满15年,到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多,退休后领取的就越多。养老金每年都会调整,这样就可以保证老年人晚年生活。

二、医疗保险
医疗保险是我们生活中最常用的保险,不管什么原因,只要住院就可以用医保进行报销。然而,医保的报销比例并不固定,大部分在20%到80%之间。
可报销:门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。
不可报销:整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。
温馨提示:医保不要轻易断,3个月内断缴的要尽快补上,不然社保卡将被冻结,无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

三、生育保险
生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处,比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的,而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说,生育保险的缴纳是非常有必要的。

四、失业保险
失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助,来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以,单位要给员工缴满1年期的失业保险金,而且不能是自己主动提出来辞职。
温馨提示: 失业保险只能用来过渡一下,不能靠着这个来生活,而且很多地区想要领取失业保险很难。因此,失业了还是赶紧去找工作吧。

五、工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业,都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说,这个保险非常实用。

六、住房公积金
住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候,用住房公积金贷款是最常见的一种方式,因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多,一般来说,公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候,能帮助我们省不少钱。此外,住房公积金不仅可以自己使用,而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下,退休的时候也是可以一次性取出来的。

五险一金可以取出来吗

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。
2、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

五险一金离职后怎么办

如果是离职后,短时间内没有找到下家或者没有工作计划的,还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍的话,就可以选择灵活就业,社保是可以自己缴纳的。不属于当地户籍的话,就不能自己缴纳,而是要找到挂靠单位缴纳社保的,否则就是断缴了。

如果是离职后已经找到下一家的,并且仍旧是在同一个城市的话,下一个公司在办理新员工入职的五险一金的时候,需要员工出示上家公司的离职证明,这样才能进行社保从上家转出和转入下家的手续,具体的材料会通知本人准备。假如下一家公司是在另一个城市的话,相当于去外地就职,当事人需要准备身份证、离职证明和社保卡,到本市的社保局办理相关的社保转出业务,打印出自己这几年的养老保险和一老保险参保和缴纳保费的凭证,在凭证盖上有效的公章,填写《社会保险关系转移、结算申请表》,这些手续办好之后,将所有证明带至下一个城市的社保管理机构,办理社保转入手续。

内容扩展

一、五险一金可以补交吗?
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。

二、五险一金对贷款买车有帮助了吗?
是有的,五险一金表明你的所在公司是比较正规的,这样工作相对稳定,收入有保障,是还款能力的重要证明,现在一般小额贷款公司和银行都会考虑这一点,如果需要贷款,可以查询本地正规贷款机构相关条件。

三、年薪包括五险一金吗?
年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的,没有特别说明是包括的。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。

月薪5000五险一金扣多少常见问题

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