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2020年中秋国庆放假调休安排(图)

时间:2020-09-23我要评论

【导读】距离今年中秋越来越近了,很多人都会提前计划假期,2020国庆节与中秋节同一天(10月1日),具体放假时间为:10月1日至8日放假调休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

2020年中秋国庆放假调休安排

2020年中秋国庆放假调休安排

根据国务院办公厅通知精神,2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下:
10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班

2020年中秋国庆拼假攻略

2020年国庆节和中秋节为同一天,两个节假日的叠加效果就是——10月1日至8日放假8天。不过,9月27日(星期日)和10月10日(星期六)照常上班。

【拼假攻略一】若在10月9日至10日请假2天,国庆节+中秋节假期可达到11天

【拼假攻略二】若在9月27日至30日请4天假,国庆节+中秋节假期可长达到13天

2020年全年公休放假调休时间表

节日 放假时间 调休上班日期 放假天数
元旦节 1月1日 无调休 共1天
春节 1月24日(除夕)~2月2日 1月19日(周日)上班 共10天
清明节 4月4日~4月6日 无调休 共3天
劳动节 5月1日~5月5日 4月26日(周日)、5月9日(周六)上班 共5天
端午节 6月25日~6月27日 6月28日(周日)上班 共3天
中秋节 10月1日~10月8日 9月27日(周日)、10月10日(周六)上班 共8天
国庆节

【参考】:2020年放假安排时间表(节假日调休安排)

2020年中秋国庆高速免费规定

1、高速免费规定时间:2020年10月1日0时-10月8日24时,共8天,免费时段从国庆中秋节假日的第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
2、高速规定免费车型:高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
3、高速免费范围:各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。

2020年国庆中秋加班费6倍工资吗?

2020年中秋国庆都在10月1号,星期四,因此2020年中秋节和国庆节一起放假,人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的。

2020年国庆中秋加班费怎么计算

2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
月工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

【政策依据】根据我国《劳动法》规定,法定节假日期间用人单位安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。但是在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。例如春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

疫情期间出行注意事项

对于大部分近期没有病例报告的地区,出去旅行还是比较安全的,但是目前仍有新增境外输入病例或者本土病例,我们要保持警惕的心,要意识到感染新冠肺炎的风险。对一些老年人、慢性病患者、孕妇这些高危人群不建议出行旅游,如真要出行,小编整理以下几点建议供大家参考:
1、做好预约,遵守秩序
如果乘坐飞机或者火车等公共交通工具出行,要遵守交通秩序和乘务人员的管理要求,全程佩戴口罩,做好手卫生,尽量减少饮食的次数,并且妥善保存票据以备查询。
2、养成良好个人卫生习惯,做好个人防护
疫情期间出游,游客仍要注意个人卫生,尽量避免接触公共场所的公共物品,接触之后要及时清洗双手。在景区较空旷,周围没有其他人的地方,可以暂时摘下口罩,周围人员较多时,要注意戴好口罩。
3、做好保暖,预防感冒
有些地方早晚温差较大,大家出游时一定要带上足够的衣物,避免着凉感冒。出行前注意关注天气预报,最好未雨绸缪,带上雨伞。
4、不扎堆,不聚集
虽然目前我国本土疫情已基本阻断,但新冠疫情仍未完全扑灭,大家在出游时仍要避免人员聚集。在一些热门景点,排队保持距离,轮流观赏,不要贪图美景,造成景点处扎堆,增加疾病的传播风险。

内容扩展

一、2020年十一中秋一起加班三薪是哪几天?
10月1日至10月4日四天。
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

二、这次中秋国庆节可连续加班8天吗?
连续加班8天属违法行为。对于节假日加班,劳动法有相关规定,节假日期间单位可要求员工加班,但必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。中秋国庆连续加8天班属违法,员工有权拒绝并且可以举报(举报电话12333)。

三、关于加班时间和补休有哪些规定?
每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时,休息日加班应当补休。
根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外,其他情形用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。

2020年国庆和中秋放假常见问题

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