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2020年五一劳动节放假5天调休时间安排

时间:2020-04-26我要评论

【导读】根据国务院办公厅通知,2020年五一劳动节在延续上年五一休假安排的基础上进一步拓展,通过调休再多增加了一天节日休假时间,从5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,共5天。

2020年五一劳动节调休时间安排

五一劳动节放假调休

2020年五一放假时间:5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休共5天
2020劳动节调休时间:4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

2020年五一劳动节为什么放假5天

2020放假安排中最大的亮点在于“五一”劳动节。其具体安排,既是对2019年休假安排的延续扩展,也是对社会广泛关切的积极回应,2019年“五一”恰逢周三,通过与周末调休形成4天“小长假”,实质性地增加了一天节日休假时间。从文化传承的角度来看,有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日,有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承,是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日,并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动,有利于增强民族凝聚力。

以民生保障的角度来看,有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季,相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足,或结伴郊游,或休闲娱乐,或参观博物馆、科技馆、展览馆,或观看电影、戏剧等等,从而丰富生活内容,缓解工作压力。
由促进消费的角度看,有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半,而居民消费中,文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费,对于持续释放内需潜力具有重要意义。
从保护环境的角度看,有利于缓解景区和目的地的接待压力。相比集中放长假的方式而言,分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布,缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。

2020年调休放假时间表

2020年调休放假时间表

根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》,2020年具体放假安排如下:
元旦2020年1月1日放假,共1天。
春节1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
清明节4月4日至6日放假调休,共3天。
劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
端午节6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

五一劳动节加班费计算说明

五一劳动节是法定假节日,如果加班的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余两天都是两倍工资。
2020年劳动节的放假时间:2020年5月1日放假至5月5日,共5天。劳动节当天5月1号三倍工资;5月2号到5号四天,两倍工资。
按照《中华人民共和国劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余放假4天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天,其余的4天都是两倍工资。
根据《劳动法》规定,五一当天用人单位安排加班的,必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资,也可以补休,二选其一。

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五一放假安排常见问题

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