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【平均工资怎么算】日平均工资,年平均工资怎么算

时间:2019-06-06我要评论

【导读】平均工资指职工在一定时期内平均所得的工资,按统计局标准,工资总额指单位在一定时期内直接支付给职工劳动报酬总额,包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资等均包括在工资总额内。

平均工资怎么算

平均工资如何计算

(一)在岗职工年平均工资计算
【概述】:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
【举例】:例如:2019年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
需要注意的是
(1)报告期即一定时间,一般是指1年。
(2)国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
(3)工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。

(二)月平均工资计算
【公式】:职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。
【举例】:例如2019年12个月总共收入100000元,则月均收入为=100000/12=8333.33;
需要注意的是
(1)职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。
(2)计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。

(三)日平均工资计算
【公式】:日平均工资=月工资收入÷月计薪天数。
【举例】:例如本月30天,月工资3000元,则每天工资=3000/30=100;
需要注意的是小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
制度工作时间的计算
(1)年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
(2)季工作日:250天÷4季=62.5天/季
(3)月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

平均工资的统计范围

社平工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资,低收 入人群的工资并没有纳入进去,但社平工资的上调意味着与之联动的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之上调,被平均的低收入人群恰恰是受此影响最大 的群体。
在很多国家和地区,在统计平均工资等民生指标时,还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后,取出位于中间位置的数值。这种算法 的好处是,能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”,人们也很容易找到自己工资所处的水平,因而也贴近个人感受。

计算“平均工资”有什么用

(1)确定社会保险费基数的上、下限;
(2)确定住房公积金缴费基数的上、下限;
(3)影响退休人员基本养老金;
(4)确定经济补偿金3倍封顶的标准;
(5)确定经济补偿金收入免税标准;
(6)确定生育生活津贴上限及其单位补差金额;
(7)确定工伤人员的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准;
(8)确定高工资人员的病假工资上限;
(9)确定丧葬补助金的标准;
(10)确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准以及一次性赔偿金的标准。

【相关问题回复】

一、计算月平均工资的时候补贴和年终奖应计算进去吗?
【答】需要,由于奖金包含在工资内,因此,计算年平均工资时,需要把年终奖加进去。

二、社保交纳时上年月平均工资怎么算?
【答】用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。年度申报后,在一个社保年度内,参保人员如无特殊变动,缴费基数保持不变。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。无论是本市还是外来员工均按照此方法计算,各险种具体基数由地税部门根据单位申报的上年度月平均工资及政策进行确定。

三、关于平均工资和可支配性收入的区别?
【答】这两个概念主要区别如下:
第一个区别是统计口径不一样;
(1)平均工资统计口径是以单位作为基本的统计口径的;
(2)而可支配收入,是以家庭作为基本的统计口径的。
第二个区别是指标含义不同;
(1)职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内每人所得的货币工资额,它是反映一定时期内职工工资收入的高低程度的主要指标。
(2)职工平均工资包括基本工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、,由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等,不论是以货币形式还是以实物形式支付,只要符合劳动报酬性质,都应统计在工资总额中。
(3)居民人均可支配收入是指调查户人均用于最终消费支出和其他非义务性支出及储蓄的总额,即居民家庭人均可以用来自由支配的收入。它是反映一定时期内居民家庭收入高低程度的主要指标。
(4)居民人均可支配收入包含调查户所有家庭成员在调查期得到的工资及补贴收入、其它劳动收入、经营净收入、财产性收入(如银行存款、有价证券、利息收入等)、转移性收入(养老金或离退休金、社会救济收入、最低生活保障、其他转移性收入等)的家庭总收入,再扣除缴纳给国家的各项税费,如个人所得税、医疗保险、养老保险、失业保险等。

平均工资怎么算常见问题

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