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2017年三险一金缴纳比例,缴纳基数

时间:2017-07-03我要评论

【导读】2017年三险一金个个与单位的缴纳比例是怎样的?缴纳基数如何规定?三险里的养老保险,个人缴纳工资基数的4%,单位缴纳工资基数的10%,社会保障法规定参保人需缴费至法定退休年龄。

2017年三险一金缴纳比例

一、养老保险:个人缴纳工资基数的8%,企业缴纳工资基数的21%,个人缴费至法定正常退休年龄。

二、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

三、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

四、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

2017年三险一金缴纳比例一览

三险一金缴纳基数怎么定?要交多少钱?

城镇职工的缴费基数,每一年都是一样的,当年按自己上一年工资性收入的月平均工资缴,工资性收入几乎包括你在该企业的全部工资收入,如岗位工资、技能工资、绩效工资、奖金、生活补贴等。

当你上一年工资性收入的月平均工资低于全省上一年月平均工资的60%时,按全省上一年月平均工资的60%缴。当你上一年工资性收入的月平均工资高于全省上一年月平均工资的300%时,按全省上一年月平均工资的300%缴。就是低的不能低于全省上一年月平均工资的60%,高的不能高于全省上一年月平均工资的300%。

自由职业者要交多少钱?自由职业者的缴费基数是不能低于全省上一年月平均工资,不能高于全省上一年月平均工资的300%。也就是在全省上一年月平均工资——全省上一年月平均工资的300%之间选择。

2017年三险最新政策与规定

养老保险新消息:2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金平均上涨5.5%,我国退休人员养老金标准实现十三连涨。详情参阅:养老金上调最新消息。

医疗保险就医结算与异地就医一卡通:社保卡实现全国一卡通,待完全落实之后,大家可以通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险、工伤保险、生育保险医疗费即时结算,支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务,实现就医一卡通。

失业保险新规定:2017年最新政策规定参保人参加失业保险后按规定在单位缴费满1年,非本人意愿中断就业并办理失业登记,有求职要求的可享受失业保险待遇,符合失业险领取条件的按所在地失业保险金领取标准进行申领。

扩展内容:社保卡功能介绍

一、缴费和待遇领取功能:通过社会保障卡的银行账户实现各类缴费和待遇领取。包括个人各项社会保险缴费、人事人才考试缴费,各项社会保险定期待遇和一次性待遇领取、报销费用领取、就业扶持政策补贴资金领取、重点行业(企业)农民工工资领取等。

二、银行卡功能:目前的社保卡分为医保个人账户和金融账户。既是一张社会保障卡,也是一张银行借记卡,可以通过社保卡的银行账户办理存取款、转账、代收代付等业务。也就是说,你可以通过银行代收代付业务,交水电费、燃气费、话费、网费、有线电视费、物业管理费等。

三、购买商业保险:2017年1月1日起,试点城市职工可使用个人医保账户余额,为本人购买商业医疗保险专属产品。中国人寿、太平洋人寿、人保健康、平安养老、新华人寿已获准首批试点。首批获准试点产品包括住院自费费用补偿和重疾两个产品。

四、公交卡功能:目前江苏、浙江、上海、北京等地区都已开通或规划开通社保卡刷公交的功能。大西安目前还没有相关通知,如果你迫切地想知道西安市医保卡何时能有这样的功能,也可以拨打各地市民卡中心的电话去咨询一下。

【相关问答】

1、各地三险一金的缴纳比例一样吗?如果不一样,那大致一般情况下缴纳多少?
【答】全国各城市的缴费比例不统一,但差别并不大,但缴费基数差别比较大,导致缴费额有比较大的差别。

2、单位给交三险一金是按基本工资交还是按实际到手的工资交呢?
【答】缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

3、住房积金是不是劳动法规定的?
【答】住房公积金应当缴纳是由《住房公积金管理条例》规定的,《劳动法》并未对公积金作出规定,故而实践中,公积金一般未强制执行。
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

三险一金缴纳比例常见问题

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