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怎么写高温补贴申请书范文?小编有招

时间:2017-04-26我要评论

【导读】根据《防暑降温措施管理办法》,每年夏季露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的,应当按月向劳动者发放高温补贴,那高温补贴申请书要怎么写呢?

现行法定高温补贴标准

根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。其中能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

怎么写高温补贴申请书范文?

满足条件就可以写高温补贴申请

(以重庆为例)在高温天气下工作,日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃ 以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

由于已经达到高温补贴标准,相关部门可直接打申请报告“关于高温补贴的申请,根据xxxx办法,在xxxx情况下,应给予xxxxx补贴。现特向公司申请,xxxx.”,此工作理应由主管部门申请,主管不受理的话,可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话,你自主申请,并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件,请公司领导审批,并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计,以便发放。如果达到补贴标准,公司未发放,且经员工申请也未发放的,可以向劳动监察部门投诉,一般情况下除了公司要补发给你们补贴外,还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

【参考模板】
关于申请高温补贴申请模板
XX单位(上级单位):
随着夏季来临,天气越来越炎热。根据《XX省高温天气劳动保护办法》第X条中.....规定,应享受高温补贴。我部门共计XX人,符合该规定。特申请高温补贴。
请批示。

高温补贴申请书范文

高温补贴申请书参考范文一

我为公司***部门的员工,员工编号为*****.现因夏季来临,根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在6-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
申请人:***
**年*月*日

高温补贴申请书二

尊敬的领导:

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合,特向公司申请。
请领导批示。
申请人:https://www.chashebao.com
2017年XX月XX日

【相关问答】

1、有什么理由可以申请高温津贴?室内作业的工作人员有么?
【答】劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。室内作业的工作人员也有的。

2、用人单位不发放高温补贴是否违反劳动法?
【答】如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

3、高温补贴几月份开始?
【答】根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定,各地发放高温津贴的时间和标准并不一致。

高温补贴申请书常见问题

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