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职业年金交了3年就退休能领多少

时间:2020-10-19我要评论

【导读】年金退休可按月发放,一直到职业年金发完,如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领取300000/139=2158.27元,连领139个月。

职业年金交了3年就退休能领多少

职业年金交了3年就退休能领多少

根据规定,其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。以上两种方法只能二选一,且选择好后不能再更改,同时,职业年金个人账户余额享有继承权。

职业年金计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。

举例:以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。

职业年金是否可以终身领取

职业年金不是终身领取的。在退休后,职业年金的领取方式比较多样,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇,也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。
比如李某60岁退休,职业年金账户有20万,按照养老金个人账户计发月数为139个月,则每个月可以领取1438.8元,第140个月就不可以领取了。这点和养老金的个人账户有点不同,养老金个人账户领取完毕后,如果参保人继续生存的,是要按照原来的标准继续发放的。同时职业年金个人账户余额享有继承权,如果领取了100个月后李某不幸去世,则剩余56115元可以由子女继承。

职业年金为什么139个月

按照规定,办理人员在办理完退休的相关手续后,于次月开始至去世为止都可以直接领取职业年金,当事人可以选择按照退休时对应的计发月数,计发职业年金月待遇标准,发完为止,并不是单单是说只发139个月。但是之所以会有人认为只能领139个月,是因为职业年金的计算过程中一般对于60周岁退休者所采用的计发月数为139个月,这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一,并不是说只发放或者必须发放139个月的职业年金。只是若办理职业年金的当事人退休满139个月后,其个人账户储存额会被归零,此时的个人账户的养老金会由社保全额承担。当然,职业年金的个人账户余额享有继承权,选择任一领取方式后不再更改。也就是说工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额是可以继承的。

职业年金退休后到哪里领取

当地社保局领取,职业年金退休后领取方法。
根据《机关事业单位职业年金办法》第九条规定:
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式:
1、可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;
2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。
本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金可以一次性领取吗

根据官方规定,只要是满足要求、符合条件的用户都可以申请一次性领取职业年金的。也就是说,职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件并且办理退休手续后的职工,可领取职业年金。退休后的达到一次性领取要求的职工,也就是出国定居人员可以一次性要求支取所有职业年金。

关于职业年金领取,办法规定了三种条件:
1、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人;
2、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承;
3、退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金领完了怎么办

办法规定了领取职业年金的几种情况,其中工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。

内容扩展

一、养老金和职业年金有什么区别?
1、性质不同:
从本质上看,职业年金是职工工资的延期支付,目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降,职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、强制性不同:
养老保险是社保的其中一项,属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度,为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金,而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
3、费用来源不同:
养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%,个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

二、职业年金怎么交取?
《机关事业单位职业年金办法》指出,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为:本单位工资总额的8%,个人缴费比例为;本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位与个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

三、什么是职业年金和企业年金?
从概念上讲,企业年金主要针对企业,是指根据《企业年金试行办法》等国家相关政策规定,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。目前,全国参加企业年金的职工占全部职工比重还不到10%。
职业年金主要针对事业单位,是指根据《事业单位职业年金试行办法》等国家相关政策规定,事业单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。目前,职业年金在我国刚刚开始试点。

职业年金交了3年就退休常见问题

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