当前位置:社保 > 企业年金 > 企业年金中途辞职怎么算
个人社保卡查询余额明细

企业年金中途辞职怎么算?能提取吗?

时间:2020-08-26我要评论

【导读】根据劳社部20号令规定,只有死亡退休或出国定居才可以提取年金,除此之外直到退休才能领,离职的企业年金可以这样处理:新单位有企业年金可以就可以做转移,如果没有则只能继续放在原单元。

企业年金中途辞职怎么算

辞职后企业年金怎么办?能提取吗?

一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。
根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:
1、退休;
2、出国定居;
3、死亡(由受益人领取)。

离职的企业年金2种处理方式
1、若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。
2、若新的企业没有企业年金,则转为保留账户在原受托人处继续管理(管理费自行承担)。
职工离职内的情况下其年金资产不能支取,但个人缴费部容分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划;如其调入企业没有开办企业年金,则作为保留账户,保留在原企业。
【案例】王先生之前在一家国企供职,现在因个人原因辞职,那么他在就职期间的企业年金就应该随着王先生转移到下家单位,但是如果下家单位没有企业年金这项福利,那么王先生的企业年金账户只能暂由原单位保管,待到企业年金有着落处时再将其随之转移,或者待到退休之时再将其取出。

离职后企业年金中企业帮交的部分可以带走吗

很多人辞职后对企业年金最关心的两个问题:
1、是否能带走,能带走多少;
2、是否能打到自己账上带走。
对于第一个问题,就要看你们企业的企业年金方案,方案中会有“归属规则”的条款(如无该项条款,则默认企业帮交部分100%属于个人所有),在归属规则中,可能会有一些限制,例如:工作5年以下,企业部分不给个人;工作5年-10年,企业部分50%给个人;工作10年以上,企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则,然后把你的情况往上套就可以了。属于你的,都可以带走。
对于第二个问题,怎么带走,劳社部20号令有明确规定,只有死亡、退休、出国定居可以提取年金,所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金,就可以转过去;如果新单位没有年金,则目前的钱得留在原单位账户上,记得退休去领。

企业年金要交几年

企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。企业年金的购买是根据自愿平等协商原则,单位及其职工通过集体协商确定建立企业年金并制定企业年金方案,职工自愿选择是否参加,对此国家并没有规定购买年限。
企业年金没有明确的缴纳时间规定,主要是看单元和员工之间是如何协商的。
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

内容扩展

一、辞职后的企业年金怎么处理?
根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

二、离职后企业年金怎么提取?
劳动者辞职,不能提取企业年金。
只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下,劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。
法律依据:《企业年金试行办法》
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

三、辞职后新单位有企业年金,但是原单位不同意转企业年金这种情况怎么办?
按照《企业年金试行办法》第十三条“职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个内人帐户可由原管理机构继续管理”的规定,原单位不同意转企业年金的做法是违法容的。
可通过申请劳动仲裁的做法予以解决。

企业年金中途辞职常见问题

【版权声明】:《企业年金中途辞职怎么算?能提取吗?》未经同意不得转载,否则我们将保留追究其版权责任的权利!
转载注明:https://www.chashebao.com/qiyenianjin/20127.html

关于企业年金中途辞职的评论

相关信息相关政策热点推荐"企业年金中途辞职怎么算"相关资讯

网站声明:社保查询网刊载内容均来自当地社保机构或网络,主要以学习交流为目的,包括但不限于问题和政策等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将链接反馈给我们,核实后会尽快处理。联系我们>>
社保精选导航
特色服务