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军人职业年金如何领取

时间:2020-07-28我要评论

【导读】为保障退役军人的养老保险权益,国家改革完善了军人退役养老保险制度,并明确从2014年10月起,军人退役参加基本养老保险的,在离开部队时,由军队财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助。

军人职业年金如何领取

军人职业年金如何领取

军人退役到机关事业单位工作的,退役时由所在单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》一式三份,一份单位存档,一份交给本人用于到安置单位办理职业年金接续手续,一份邮寄至安置地社保经办机构。同时,将补助资金通过银行划转到安置地社保经办机构职业年金银行账户。退役军人到安置单位报到后,将缴费凭证交给接收安置单位,由接收安置单位负责办理军人职业年金转移接续手续。

军人退役到企业工作或者返回城乡的,退役时由所在单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》一式三份,一份单位存档,两份交给本人,并将补助资金交给本人。安置后,用人单位建立企业年金的,本人将其中一份缴费凭证交给用人单位,由用人单位负责办理相关转移接续手续;到没有建立企业年金的单位工作或者返回城乡的,补助资金由个人支配使用。

哪些退役军人发放职业年金

四种正常情况、一种特殊情况:
一是转业时,选择计划分配,且分配到企业工作的军队转业干部;
二是符合政府安排工作的退役士兵,且分配到企业工作的退役士兵;
三是军队复员干部;
四是自主就业的退役士兵。

特殊情况就是,军人服现役期间死亡的,由所在单位财务部门将其本通知施行后服现役期间应当计算的军人职业年金补助及利息一次算清,发给其合法继承人。

军人职业年金能拿多少钱

军人职业年金制度,是军人退役养老保险制度的重要补充。简单看一个公式:
退休养老金=基本养老金+职业年金。

基本养老金补助:按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算;

职业年金补助:按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。

军人退出现役参加基本养老保险的,国家给予职业年金补助,其在服现役期间单位和个人应当缴纳的职业年金费用由中央财政承担。具体能拿多少钱呢?
参照公务员的计算方法,以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;单位每月缴费额为480元,一年下来,其职业年金账户就将有8640元。再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领取300000/139 =2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。

职业年金是什么东西

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度,是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。

公务员职业年金退休后怎么领取

工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式:
1、可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;
2、可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。
注:本人选择任一领取方式后不再更改。

职业年金和养老保险的区别

职业年金和养老保险都是用来退休之后养老的。虽说作用一样,但实际上区别还是很大的。
1、养老保险是社保的其中一项,属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险,不是社保,也不是商业养老保险。
2、养老保险是每个单位都必须为员工购买的,而职业年金是一项福利制度,员工和单位有自主权决定是否购买。
3、养老保险适用于我国大部分人,只要是在正规单位工作的人,都可以购买养老保险。而职业年金,只适用于机关事业单位的职工。
4、养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%,个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。
简单的来说,职业年金和养老保险是有区别的,但是两者并不冲突。在有养老保险的基础上,如果单位也购买了职业年金,那么在退休的时候,养老金就会更多。

相关问题

一、职业年金必须交吗?
不是必须交,中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

二、公务员辞职后,职业年金怎么处理?
公务员一旦辞职,也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。机关事业单位中的非在编人员,或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险,这些人都不参加职业年金。

三、职业年金是扣多少给返多少吗?
不是,正常情况下到退休领取时会有增加。
职业年金是一种补充养老保障制度,主要有三个特点:
其一,职业年金既不是完全意义上的社会保险,也不是商业保险,而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
第二,职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员,职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。
第三,职业年金资金的本质属性是保值增值,进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。

军人职业年金如何领取常见问题

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