当前位置:社保查询网 > 社保政策 > 工伤保险 >

工作中暑算工伤

赞助商连接

劳动保障部:工作中暑算工伤 治疗期须支付工资

时间:2011-03-09 10:15 来源:社保查询网 编辑:legend 收藏 挑错 推荐

       近一时期,我国许多地区持续高温。劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,职工应注意维护自身的合法权益。

  天津市劳动和社会保障局有关专家介绍,按照我国2003年颁布实施的《工伤保险条例》,高温下工作中暑应算工伤。

  盛夏时节,一线职工在高温环境下工作,一旦中暑,职工或者现场人员应立即向用人单位

  报告;并由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。

  经劳动保障部门认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。企业拒不支付,职工可向劳动保障监察部门投诉。

  天津市劳动保障部门专家强调说,按照国家《劳动法》及《工伤保险条例》的有关规定,职工因工伤要暂停工作接受工伤医疗的,停工期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因中暑等工伤进行治疗,期间视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。

  据了解,如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织等,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。


把"工作中暑算工伤"分享给你的好友吧!

本站提供最新的社保查询相关信息,本站所有工伤保险均来自当地社保局或者网络收集,如果有错误点击此处挑错,我们接到反馈后将及时更正,谢谢您的合作。请大家记住本站网址:社保查询网[https://www.chashebao.com]

订阅服务
社保查询网快速导航