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工伤保险

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工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度,这里涵盖全国职工工伤保险,农民工工伤保险条例,法律法规与工伤知识等内容。
【缴费比例】:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)。

  • 日期:11-24工伤十级能赔偿多少钱?轻微工伤怎么赔偿?
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,10级工伤的一次性伤残补助金是7个月的本人工资,轻微工伤则只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
  • 日期:11-17工伤赔偿标准一览表
    依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,今天小编为大家整理工伤1-10级不同赔偿津贴及待遇标准,具体如下:
  • 日期:11-11工伤认定标准一览表
    《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核,根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
  • 日期:11-05认定工伤的4个条件及规定
    工伤认定条件即应当认定为工伤的情形;工伤是指在工作时间、工作场所内,因工作原因而遭受的伤害;是否属于工伤,要根据《工伤保险条例》的规定进行认定,具体请查看以下法律规定原文。
  • 日期:10-27工伤不上班工资怎样算?只发基本工资吗?
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月。
  • 日期:10-21下班路上发生交通事故算工伤吗
    根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下班时是否判断判定为工伤主要根据以下几方面:首先在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,其次符合上下班时间及必经路线的就属于工伤范围。
  • 日期:10-15工伤死亡赔偿协议书范本【下载】
    工伤死亡赔偿协议书怎么写?赔偿协议书应明确支付为工伤死亡赔偿款及具体赔偿项目,不能缺少《工伤保险条例》中因公死亡所享受的保险待遇,赔偿标准不低于工伤死亡保险待遇的正常标准,明确赔偿事宜已一次性了结,家属签
  • 日期:09-30工伤10级能赔多少钱?大概赔几万?
    十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,具体能赔付多少就要看其
  • 日期:09-23一般工伤骨折赔付多少?属几级工伤?
    工伤赔付的金额一般需要根据伤残鉴定的结果去判定,不同等级的伤残,享受的工伤待遇是不同的,工伤轻微骨折的话,一般属于10级工伤,能获得的赔偿为医疗费用,误工工资、住院伙食费、交通费等。
  • 日期:09-17单位为什么不愿报工伤
    单位为什么不愿报工伤?这是因为当单位为员工申请了工伤后,需要单位承担的大致有停工留薪期的工资,医保无法报销的医药费以及一次性伤残就业补助金,这应该是大部分单位不愿意给员工报工伤的原因,那面临这种情况,员工又该如
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