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工伤保险

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工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度,这里涵盖全国职工工伤保险,农民工工伤保险条例,法律法规与工伤知识等内容。
【缴费比例】:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)。

  • 日期:03-01工伤认定程序及赔偿
    工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
  • 日期:02-23工伤认定下来后的步骤(下一步该怎么做)
    工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿
  • 日期:02-08新劳动法上下班工伤赔偿标准与规定
    根据工伤保险条例规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;所以上下班工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故。
  • 日期:02-03上下班路上交通事故算工伤吗
    《工伤保险条例》规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。必须是在合理的上下班途中,在合理的时间内。
  • 日期:01-28上班途中自己摔伤算不算工伤
    职工上下班途中发生事故认定为工伤有两种情形,一是受到非本人主要责任的交通事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视
  • 日期:01-22报工伤和不报工伤区别
    报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔,报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。
  • 日期:01-18为什么单位不愿意申请工伤
    为什么单位不愿意申请工伤?因为职工发生工伤事故后不辞职的,大多数的赔偿都由劳动局出,如一次性伤残补助金,医药费等;但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这是赔偿的主要方面,而
  • 日期:01-12工伤休息多久谁说了算
    工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,
  • 日期:01-06工伤假是全额工资吗
    工伤期间工资应当全额发放,《工伤保险条例》第33条规定的工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变;工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平
  • 日期:12-30工伤只发基本工资吗?新规定工资发放多少?
    《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗期间称为停工留薪期;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;即工伤职工停工治疗康复期间,按上班一样照发工资,享有原福
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