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【社会平均工资】社会平均工资怎么算?

时间:2019-01-23我要评论

【导读】职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额;职工平均工资即社会平均工资,非在岗职工平均工资,哪社会平均工资怎么计算?请详看本文。

按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。各地公布的社会平均工资多数是城镇非私营单位的社会平均工资。社会平均工资主要涉及到内容有两项,一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。

计算公式一:城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。

计算公式二:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

【解释】:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
【例如】:年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。

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目前我们公布的社会平均工资多数是指城镇非私营单位在社会平均工资,包含了国有、集体、股份、有限公司、外资等一系列非私营单位,而且也不包括个体。社会平均工资统计里边还有一些大家容易忽视的事项。
第一,这里面包含了加班费、年终奖等一系列工资总额。
第二,所统计的工资是应发工资,包含了我们社保交费承担的个人养老8%,医疗2%,失业0.5%。还有住房公积金5%到12%,还有一部分职工是要扣除企业或者职业年金,另外还有个人工资所得税。
所以说,我们工资低30%左右是比较正常的。而且广大私营、个体从业者的平均工资水平更低,而私营个体人员占了劳动者的大多数。所以大家普遍感觉工资比社会平均工资低。

【常见问题】

一、什么是平均工资?
【答】:平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

二、未来工资水平不会大幅上涨?
【答】:收入分配差距待缩小,于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素,因此,最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小,也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

三、如何衡量平均工资的标准?
【答】:在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,“平均”二字。从纯理论的角度考虑,用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。

社会平均工资常见问题

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