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劳动合同分为哪几种?

劳动合同分为哪几种?

时间:2015-11-25 19:16 来源:社保查询网 编辑:Arlen 收藏 挑错

【导读】劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。为了确保劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动合同签订流程,我国制定了劳动合同法。但大家对于劳动合同相关问题,还不是很清楚。有人问,劳动合同分为哪几种?

劳动合同分为哪几种?

【答】:根据我国正在实施的新劳动合同法第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

一、劳动合法分为哪几种类型?签订无固定期限劳动合同好处是什么?
【回复】:现行我国劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。签订无固定期限劳动合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。

二、什么是固定期限劳动合同?签订三年固定期限劳动合同试用期如何规定?
【回复】:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

三、劳动合同法规定的劳动合同分为哪几种?根据什么划分?
【回复】:劳动合同法规定,以劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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