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工伤保险

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工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度,这里涵盖全国职工工伤保险,农民工工伤保险条例,法律法规与工伤知识等内容。
【缴费比例】:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)。

  • 日期:12-07【职业病防治法】2018年中华人民共和国职业病防治法_主席令52号
    考虑到目前我国经济发展的水平,为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,我国新修改《中华人民共和国职业病防治法》,具体全文如下。
  • 日期:11-21中华人民共和国安全生产法_主席令第13号
    新《安全生产法》主要落实生产经营单位主体责任,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定,本法共有七章114条,细则与解读如下。
  • 日期:10-31午休时受伤,算工伤吗?(工伤认定标准说明)
    工伤亦称公伤、因工负伤,职工在生产劳动或工作中负伤;那么在午休时受伤,算不算工伤?工伤认定法律依据是什么?工伤认定标准说明有哪些?下面来看一个真实的案例吧。
  • 日期:10-11工伤劳动能力鉴定时间规定与鉴定流程
    根据我国工伤保险待遇规定,无论是用人单位还是工伤职工或其直系亲属、工会组织等都应当在法定时限内提起相应地工伤等级鉴定,但是你知道吗?申请工伤鉴定是有时间限制的,详细如下。
  • 日期:09-29如何申请工伤认定?工伤鉴定标准是什么?
    怎么申请工伤认定?工伤鉴定标准是什么?工伤在职场里是我们都重视的一个领域,但相信很多人对于工伤的认定以及鉴定的标准都是带着迷糊的答案,下面是详细的解读。
  • 日期:09-14职工工伤保险待遇与计算标准
    职工工伤保险待遇有多少?工伤待遇计算标准又是什么?其实工伤保险待遇可分为5大类,即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇、职业康复待遇和死亡补偿待遇,详细介绍如下。
  • 日期:08-27工伤认定程序怎样走?需要提供哪些材料?
    工伤认定程序怎样走?需要提供哪些材料?《工伤认定办法》规定,职工发生工伤事故,所在单位应在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,下面小编为你详细介绍相关内容。
  • 日期:08-10工伤纠纷怎么处理?找哪个部门处理?
    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照3种方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
  • 日期:07-25工伤事故处理流程与赔偿标准
    当我们遇到工伤事故时要注意哪些问题呢?怎么处理工伤事故?工伤事故赔偿标准是多少?关于更多工伤事故的处理流程和标准内容,请跟随小编一起浏览下面的信息,希望为您带来帮助。
  • 日期:06-28最新工伤认定条件有哪些?需提供哪些材料?
    因工造成职工人身伤害(受伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合条件的应认定为工伤,那工伤认定条件到底是什么?需要提供哪些资料?下面是关于工伤认定的详细内容。
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