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工伤保险

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工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度,这里涵盖全国职工工伤保险,农民工工伤保险条例,法律法规与工伤知识等内容。
【缴费比例】:个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定)。

  • 日期:02-11职业健康监护管理办法_卫生部令第23号
    职业健康监护管理办法是为了规范用人单位职业健康监护工作,加强职业健康监护的监督管理,保护劳动者健康及其相关权益,根据相关法律法律制定的办法。现已被《职业健康检查管理办法》取代。
  • 日期:01-23职业病危害事故调查处理办法_卫生部第25号
    职工在单位工作,特别是在特殊的岗位工作最担心的就是得到职业病,那么职业病危害事故调查处理办法是怎么样的?小编今天就详细解读一下《职业病危害事故调查处理办法》相关要点。
  • 日期:01-072019年新职业病防治法全文与解读
    新职业病防治法对职业病防治工作起到很大的推动作用,职业卫生监督覆盖率、工作场所职业病危害因素检测率、职业健康检查率均获得提高,职业病危害得到控制,劳动者健康权益得到保护。
  • 日期:12-21职业病诊断与鉴定管理办法_卫生部令91号
    因工作得了职业病是用人单位和职工都不愿看到的结果,但事情还是发生了怎么办?最近很多读者咨询职业病诊断与鉴定管理办法是怎么样的?下面是卫生部制定实施的职业病诊断与鉴定管理办法详情。
  • 日期:12-07【职业病防治法】2018年中华人民共和国职业病防治法_主席令52号
    考虑到目前我国经济发展的水平,为预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,我国新修改《中华人民共和国职业病防治法》,具体全文如下。
  • 日期:11-21中华人民共和国安全生产法_主席令第13号
    新《安全生产法》主要落实生产经营单位主体责任,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展而制定,本法共有七章114条,细则与解读如下。
  • 日期:10-31午休时受伤,算工伤吗?(工伤认定标准说明)
    工伤亦称公伤、因工负伤,职工在生产劳动或工作中负伤;那么在午休时受伤,算不算工伤?工伤认定法律依据是什么?工伤认定标准说明有哪些?下面来看一个真实的案例吧。
  • 日期:10-11工伤劳动能力鉴定时间规定与鉴定流程
    根据我国工伤保险待遇规定,无论是用人单位还是工伤职工或其直系亲属、工会组织等都应当在法定时限内提起相应地工伤等级鉴定,但是你知道吗?申请工伤鉴定是有时间限制的,详细如下。
  • 日期:09-29如何申请工伤认定?工伤鉴定标准是什么?
    怎么申请工伤认定?工伤鉴定标准是什么?工伤在职场里是我们都重视的一个领域,但相信很多人对于工伤的认定以及鉴定的标准都是带着迷糊的答案,下面是详细的解读。
  • 日期:09-14职工工伤保险待遇与计算标准
    职工工伤保险待遇有多少?工伤待遇计算标准又是什么?其实工伤保险待遇可分为5大类,即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇、职业康复待遇和死亡补偿待遇,详细介绍如下。
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